La CCLO recrute

Chargé de mission Attractivité des territoires – Développement de l’activité économique et de l’Economie Sociale et Solidaire

Les territoires de la CCLO et de la CCPE hébergent des structures porteuses en potentiel d’activités économiques à développer pour augmenter l’attractivité du territoire. Le chargé de mission en Attractivité des Territoires et en Economie Sociale et Solidaire aura pour mission d’accompagner ces nouvelles formes de dynamisme et de développement économiques. En transversalité avec le Contrat de ruralité et son programme de revitalisation des centre-bourgs, il aidera à l’émergence de projets PRADET contribuant au développement économique local. Ce facilitateur – coordinateur des actions économiques et des « lieux hybrides partagés » aura pour objectif de contribuer au développement de leur potentiel d’activités afin de construire une nouvelle forme d’attractivité du territoire, de créer et soutenir leurs emplois potentiels. Ce poste est dédié à renforcer la capacité d’ingénierie des quatre structures porteuses sur les deux territoires (CCLO et CCPE), à développer des actions, à augmenter les dynamiques touristiques (Création de musées, bistrots de pays…) pour favoriser l’attractivité de ces territoires.

MISSIONS PRINCIPALES & ACTIVITES DU POSTE

Dans le souci constant de la participation des parties prenantes et de la coopération, le coordinateur-facilitateur :

• Participe avec les parties prenantes à la conception et à l’élaboration d’un projet commun cohérent

• Coconstruit une stratégie de développement et de pérennisation économique avec les lieux partenaires

• Anime le débat territorial sur les questions d’innovation économique et sociétale

• Participe à la conception et à la mise en oeuvre de la politique supra intercommunautaire en attractivité des territoires, tant dans ses dimensions économiques que touristiques

• Contribue à l’émergence de nouveaux leviers d’attractivité économique, notamment via l’économie sociale et solidaire

• Conseille les lieux partenaires dans leur dynamique de valorisation du patrimoine et du bâti

• Coordonne des partenariats locaux et nationaux, inscrit les partenaires dans les réseaux ESS et Tiers-Lieux

• Accueille et accompagne les porteurs de projets économiques et touristiques du territoire

• Contribue à la conception et à la mise en place de formations communes

• Coordonne la communication

• Pilote le plan d’actions défini et anime le collectif d’acteurs

• Suit et évalue les actions mises en oeuvre

• Apporte une expertise et un soutien technique aux DGS et aux dans l’animation de cette filière

• Aide au montage de demandes de financement dans le cadre des dispositifs spécifiques

• Promeut les activités économiques – notamment de l’ESS - et touristiques du territoire auprès des élus et des institutions

Le profil de poste peut évoluer en fonction de l'évolution des orientations prioritaires de la CCLO et de la CCPE

ACTIVITES SECONDAIRES

• Construit les outils de communication

• Assure la gestion administrative et financière de ses activités

• Assiste administrativement et techniquement les structures partenaires qui le demandent

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES & EXTERNES

Interne : Communication permanente avec les DGS, les élus et les services impactés par les projets portés par les partenaires (Développement Economique, Développement durable, Développement Touristique et Culturel, Communication)

Externe : Relation directe et régulière avec les structures partenaires Relation directe avec les acteurs économiques (CMA, CCI…), de l’ESS, la DIRECCTE le Conseil Régional, la CRESS, les associations spécialisées, etc.

COMPETENCES REQUISES

Formation universitaire (bac + 4/5 et/ou expérience polyvalente et atypique à promouvoir).

• Culture politique et transversale.

• Culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale.

• Expérience dans des lieux hybrides.

• Expérience dans la gestion ou le pilotage de projets collaboratifs.

• Identifier les enjeux d’accompagnement et de développement des porteurs de projets

• Faciliter la mise en relation en interne et externe

• Capacité à mobiliser, fédérer et coordonner

• Esprit de synthèse, mise en perspective (vision long terme) et en convergence

• Argumentation à l’écrit et à l’oral

• Qualités rédactionnelles

• Qualités relationnelles et qualités d’animation

• Goût de la mise en réseau

• Sens du travail collaboratif et participatif

• Capacités d'écoute, de négociation

• Sens de la diplomatie ; patience

• Capacité à s’adapter en fonction de l’interlocuteur

• Méthodologie de gestion de projets & d'équipe (acteurs locaux)